De groene en digitale overgang biedt nieuwe kansen voor mensen en de economie van de EU. Als mensen over de juiste vaardigheden beschikken, kunnen zij zich met succes door veranderingen op de arbeidsmarkt bewegen en volledig deelnemen aan de samenleving en de democratie.

Dit zal ervoor zorgen dat niemand achterblijft en dat het economisch herstel en de groene en digitale overgang sociaal eerlijk en rechtvaardig zijn.

Een beroepsbevolking met de gevraagde vaardigheden draagt ook bij tot duurzame groei, leidt tot meer innovatie en verbetert het concurrentievermogen van bedrijven.

Maar momenteel meldt meer dan driekwart van de bedrijven in de EU moeilijkheden om werknemers met de nodige vaardigheden te vinden, en volgens de laatste cijfers van Eurostat volgt slechts 37% van de volwassenen regelmatig een opleiding.

Uit de Digital Economy and Society Index blijkt dat 4 van de 10 volwassenen en elke derde persoon die in Europa werkt digitale basisvaardigheden missen. Bovendien waren er reeds in 2021 tekorten in 28 beroepen, gaande van bouw en gezondheidszorg tot engineering en IT, wat wijst op een groeiende vraag naar zowel hoog- als laaggeschoolde werknemers.

Er is ook een lage vertegenwoordiging van vrouwen in technologiegerelateerde beroepen en studies: slechts 1 op de 6 IT-specialisten en 1 op de 3 afgestudeerden in STEM zijn vrouwen.

Om een leven lang leren aan te moedigen, hebben de lidstaten de sociale doelstellingen van de EU voor 2030 onderschreven, namelijk dat ten minste 60% van de volwassenen elk jaar aan een opleiding moet deelnemen, en hebben zij reeds hun nationale bijdrage aan de verwezenlijking van deze doelstelling gepresenteerd.

Dit is ook belangrijk om de werkgelegenheidsdoelstelling van ten minste 78% in 2030 te halen. Het 2030 Digitaal Kompas stelt als EU-doel dat in 2030 ten minste 80% van alle volwassenen over ten minste digitale basisvaardigheden moet beschikken en dat er in de EU 20 miljoen ICT-specialisten aan het werk moeten zijn, terwijl meer vrouwen moeten worden aangemoedigd om dergelijke banen aan te nemen.

Lees het volledig persbericht.