A zöld és a digitális átállás új lehetőségeket nyit az emberek és az EU gazdasága előtt. A megfelelő készségek birtokában az emberek képesek lesznek sikeresen eligazodni a munkaerőpiaci változásokban, és teljes mértékben részt venni a társadalomban és a demokráciában.

Ez biztosítja, hogy senki ne maradjon le, és hogy a gazdasági fellendülés, valamint a zöld és digitális átállás társadalmilag igazságos és méltányos legyen.

A keresett készségekkel rendelkező munkaerő hozzájárul a fenntartható növekedéshez is, több innovációhoz vezet és javítja a vállalatok versenyképességét.

Az EU-ban működő vállalatok több mint háromnegyede azonban jelenleg arról számol be, hogy nehézséget okoz a szükséges készségekkel rendelkező munkavállalókat találni, és az Eurostat legfrissebb adatai szerint a felnőtteknek csupán 37%-a vesz részt rendszeresen képzésben.

Az Eurostat szerint a felnőttek mindössze 37%-a vesz részt rendszeresen képzésben.

A Digitális gazdaság és társadalom index azt mutatja, hogy 10 felnőttből 4 felnőtt és minden harmadik európai munkavállaló nem rendelkezik alapvető digitális készségekkel. Emellett már 2021-ben 28 szakmában - az építőipartól az egészségügyön át a mérnöki és informatikai szakmákig - hiány mutatkozott, ami azt mutatja, hogy a magas és alacsony képzettségű munkavállalók iránti kereslet egyaránt növekszik.

A nők alacsony arányban képviseltetik magukat a technológiával kapcsolatos szakmákban és tanulmányokban is: mindössze minden hatodik IT-szakember és minden harmadik STEM-diplomás közül egy nő.

Az egész életen át tartó tanulás ösztönzése érdekében a tagállamok jóváhagyták az EU 2030-as társadalmi célkitűzéseit, amelyek szerint a felnőttek legalább 60%-ának évente képzésben kell részt vennie, és már be is mutatták nemzeti hozzájárulásukat e cél eléréséhez.

Ez azért is fontos, hogy 2030-ra elérjük a legalább 78%-os foglalkoztatási arányra vonatkozó célt. A 2030 Digitális Iránytű azt az uniós célt tűzte ki, hogy 2030-ra a felnőttek legalább 80%-a rendelkezzen legalább alapvető digitális készségekkel, és 20 millió IKT-szakembert alkalmazzanak az EU-ban, miközben több nőt kell ösztönözni arra, hogy ilyen munkaköröket vállaljon.

A teljes sajtóközlemény olvasható.